使用我们的指南编排你的求职信
为什么求职信的格式很重要
求职信是求职申请的重要组成部分，也是给雇主留下深刻印象的第一个、最重要的机会。这意味着字母不仅具有正确的内容，而且看起来最好。要想制作一份完美的求职信，每次都要遵循下面的一步一步的指导和提示。
将求职信的每个部分分为5个步骤
1.标题:仔细检查你的联系方式，尤其是你的电子邮件地址，确保一切都很专业(不要用像bubbalicious23@mail.com这样的古怪的电子邮件地址)。如果你需要包括日期和雇主的地址，把它们放在标题的下面，向左对齐，用换行符隔开。
2.称呼:最好直接使用“亲爱的”，而不是“你好”或“嗨”，即使你称呼的是公司里你认识的人。如果你是第一次和某人联系，可以使用正式的称呼，如“Mr.。”,“女士。”、“博士”如果可以的话，一定要把信寄给某个特定的人，而不是写“亲爱的招聘经理”或“有关人员”。有关这方面的更多技巧，请参阅我们的文章求职信上应该写谁。
3.开放:开头段落不要超过几个简洁的句子。比起简单地说一些显而易见的事情，比如“我对申请某份工作很感兴趣”，你可以用你的自我介绍来吸引雇主的注意:一个关于你是谁，以及为什么你认为自己适合这份工作的简短概要。树立你对这次机会的热情和积极性。阅读我们的文章写出完美的求职信开头更多的建议。
4.身体:现在是时候讲述你的故事了:更详细地描述你的最佳技能和职业经历，并解释为什么它们有助于满足新工作的要求。这也是你展示你做了功课的机会，也可以谈谈这份工作和这家公司吸引你的具体方面。和开头段落一样，保持主体段落的简洁(最多三到四句话)。
5.关闭:就像演艺圈里说的那样，让他们想要更多——在信的结尾重申你对新工作的热情，但也要告诉雇主你很愿意进一步讨论你的资历。最后，你可以要求给对方打个电话或采访，把球放回对方的球场。最后，使用一个简单的，正式的短语，如“Best regards”或“Sincerely”作为结尾。我们的文章如何写一个出色的求职信结尾给出了更多的例子如何用花式结尾。
求职信格式的5个关键技巧
1.保持它的可读性。招聘经理看求职信一般只需要几秒钟的时间，所以要有一份易于阅读、视觉上赏心悦目的文件至关重要。坚持使用字号为12的标准字体，比如Times New Roman。
2.保持格式标准。用商业标准或“块”格式来格式化你的求职信是很重要的，它着重于内容。信函左对齐，段落之间双行距。边，顶部和底部的边缘应该是一英寸的所有的方式。
3.不要写得太长。你的求职信应该是一页纸，在250到500字之间。把你的求职信当成简历的“伴侣”，所以不要重复简历上的信息或包含不必要的信息。
4.考虑你的行业。用独特的设计让你的求职信脱颖而出，是吸引招聘经理注意的好方法。但要确保你的求职信的“外观”与你申请的行业相符。使用突出的颜色或粗体标题是合适的，甚至鼓励在更有创意的领域。但是，如果你申请的是银行、会计和法律等领域的职位，请坚持传统的商务格式。再强调一次，记住你的求职信是你的简历的伴侣，所以一定要这样做尽量匹配它在字体，标题样式和颜色。你可以使用我们的简历生成器与我们的yabo2008用正确的表情制作求职信和简历。
5.选择最好的文件格式。无论你是直接通过公司网站还是电子邮件提交求职信，保持求职信的可读性是非常重要的。最好的方法是将文件保存为PDF附件，除非招聘启事提供了特定的格式或提交说明。这样，无论您如何发送，文本和标题都保持不变，并且不会有任何格式错误。如果你使用我们的yabo2008，你可以选择将信件保存为两种雇主最常用的格式:PDF和Microsoft Word。
格式化的求职信:亚博的网址是多少亚伯
对与错的例子
模板
向左滑动是错误的求职信，向右滑动是正确的求职信
正确的
错误的
头
向左滑动“错误”的标题，向右滑动“正确”的标题
正确用法:注意信息是如何清晰和专业的，所有的东西都摆放得很整齐，便于浏览。
错误用法:不仅标题信息不完整，而且雇主地址和日期也没有正确对齐。
称呼
左边是“错误的”称呼，右边是“正确的”称呼
正确用法:收信人的地址要正确，有正式的头衔和合适的称呼。
错误用法:在这个例子中称呼太随便了，用的是通用的头衔而不是具体的人。
开放
向左滑动是“错误的”开口，向右滑动是“正确的”开口
正确答案:第一段立即回答了关于求职者的主要问题，以及她为什么对这份工作感兴趣。
错误用法:在这个例子中，求职者只是泛泛之谈，没有提供细节，也没有引起雇主的注意。
身体
向左滑动“错误”的身体，向右滑动“正确”的身体
正确做法:用几个简洁的段落，应聘者提供了一些技能和经验的例子，证明她适合这个职位，讲述她的职业故事，并表明她了解公司和它的使命。
错误用法:求职者的段落过长，没有清楚地把自己的技能、工作成就和工作需要联系起来。这部分读起来就像是任何工作的通用申请。
关闭
向左滑动是“错误的”结束，向右滑动是“正确的”结束
正确用法:这封求职信的结尾很有力，作者重申了她对该职位的兴趣和热情，并主动确保与雇主的持续沟通。
错误的结论:这一结论只是重复了求职信中已经陈述的信息，并没有强烈要求雇主采取行动。
求职信常见问题解答
1.我应该如何将我的求职信格式化为电子邮件格式?
格式化一个求职信通过电子邮件发送遵循与商业信函相同的标准。你以这样的称呼开始:
亲爱的先生/女士。姓,
然后跳过一行，开始你的主体段落。结束时，要礼貌地送别(真诚的，最好的问候，等等)，跳过一个空格，以你的名字结尾。邮件末尾的签名应该包括:
- 你的全名
- 城市，州，邮政编码
- 电子邮件
- 手机号码
- LinkedIn URL /组合
不要忘记这些信息——招聘人员或雇主需要知道联系你的最佳方式。一定要在邮件的主题栏中列出你要申请的职位，在发送之前检查一下拼写。
2.你如何在求职信中介绍自己?
最好的自我介绍方式是agent.yabovip168 就是传达你对这个职位或公司的热情。谈谈在工作招聘中你最关注的是什么，或者是什么让你成为那个特定公司的理想人选。个性化的求职信，如果你知道招聘经理/招聘人员是谁，或者你是由同事介绍给他们的，可以直接写给他们。如果你不直接认识此人，仍然要称呼招聘经理或招聘人员的姓，例如，“Ms.”“亲爱的招聘经理”或“致相关人员”之类的表达都太普通了。
3.不同类型的求职信是如何排版的?亚博的网址是多少亚伯
求职信、求职信和网络求职信的一般格式遵循同样的商业/正式标准:250 - 500字，12号字体，易读字体，页边距保持在一英寸左右。亚博的网址是多少亚伯然而，每一种类型的信都有不同的目的。
- 一个应用程序的求职信是根据特定的公司、职位或工作描述写的，所以收件人应该是雇主或招聘经理。
- 一个勘探的求职信在写求职信的时候，你脑海里想的是一家特定的公司，而不是一个特定的职位。收信人可以是招聘经理或与写信人有共同联系的联系人，写这封信的目的是询问写信人可能适合的公司潜在职位。
- 的网络求职信可以更随意一些——最多三段，不那么正式，但仍然友好的问候。这类信件发送给前同事、导师、朋友等，并告知收件人当前的职业状态。这封信的目的是在求职中寻求帮助，或巩固和发展专业联系。
要创建这些类型的字母之一，只需从我们的选择求职信模板开始。
4.你如何为简历设置求职信的格式?
你的首页和简历应该都在一页纸上，用同样易于阅读的字体(例如，Times New Roman)，字号为12。(访问AG亚博 获取更多简历技巧。)两个文档的边距、顶部和底部应该是相同的，标准是一英寸。如果可以的话，对两个文档使用相同的标题和模板样式/颜色，并且记得仔细校对两个文档。
