2021的最佳简历格式
创建简历时,使用正确的格式很重要。虽然每个简历都有摘要声明,其次是技能,工作历史和教育部分,您如何撰写这些部分将取决于您选择的格式:时间顺序,功能或组合。下面我们解释了每个恢复格式,当您应该使用它,以及您可以使用的恢复示例和提示来创建自己的完美简历。
年表格式优缺点
- 招聘人员和招聘经理的首选格式
- 提供您的工作历史的简明快照
- 易于看到您的职业发展和重要技能
- 任何就业差距都很明显
- 如果您没有太多的职业体验,那不是最好的格式(例如,您是第一次求职者,或者正在从不同的职业切换)
- 如果您的职业生涯不遵循标准进展,则不适合
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功能格式:
当您想到“功能”时,您会想到满足您的工作职责的技能和能力 - 换句话说,您的工作功能。因此,功能简历格式集中在您拥有的所有技能和培训,而不是职业体验。
在功能简历中,您的技能被分解为重要的子类别(例如,“技术技能”或“软技能”)。请务必定制您的技能部分以符合特定工作需求的技能。您的教育部分还应提供任何与您想要的工作有关的专门课程或培训。
功能格式优点和缺点
- 最近毕业生或首次求职者的有用格式
- 非常适合突出技能,特别是工作或行业的可转让技能
- 提供广泛资格的良好格式
- 强调技能而不是工作历史可能不适合需要经验的工作
- 不是求职者的最佳格式,他们可以在以前的工作中展示一致的职业发展和成就
- 申请人跟踪系统(ATS)可能会扫描此格式可能具有困难
组合格式:
这组合(或混合)恢复格式结合了按时间顺序和功能形式的元素,婚礼婚礼技能部分,了解工作成就的详细信息。
组合简历可以在各种情况下亚博手机客户端怎么打不开工作 - 如果您在特定领域拥有几年的经验并申请更高级别的工作,此格式可以提供职业进展和关键技能。如果您正在切换职业,则这也是一个很好的选择,但可以从以前的工作中有“可转让的”成就和技能。
组合格式优点和缺点
- 技能和工作经验以这种格式共享聚光灯
- 强调相关的工作亮点而不是整个职业生涯
- 背景化您的工作成就中的技能
- 对首次求职者或缺乏经验的工人来说并不伟大
- 技能和工作成就必须相互补充以获得有效的格式
- 申请人跟踪系统(ATS)扫描可能难以扫描格式
7个关键恢复格式提示
遵循这些经过验证的提示,以创建自己的世界级简历。
1.确保您的简历是格式化的。
雇主经常使用申请人跟踪系统(ATS)来扫描传入的恢复,并根据是否适合标准雇主正在寻找,例如具有合适的关键字,向上或向下给予它们。亚博手机客户端怎么打不开最重要的是,您的简历应以一种方式格式化,使其容易阅读 - 这意味着没有异常布局,字体或图形。保持简历设计简单,您将更好地传递ATS。我们的恢复模板是一个伟大的地方。
2.保持正确的长度。
恢复长度的拇指的一般规则是不超过2页。通过同样的标记,不要试图将20年的工作历史挤入一个页面 - 专注于有关您经历的详细信息。最近的毕业生和申请入门级角色的毕业生应始终将其保持为一页。
3.简单地保持章节标题。
使用我们的例子作为如何标题简历的每个部分的指南。这对于通过ATS扫描尤为重要,这将寻找标准化的标题,例如“摘要”或“工作历史”。现在不是时候带着标题获得创意,并提出了不寻常的标题,例如“来自过去的工作中的大东西”。
4.从一开始就卖掉自己。
让招聘经理仰卧起来,并立即注意到一简洁,吸引力概括。将其视为您的30秒电梯间距,其中您倾向于自己的产品。提供您的经验或背景,两种或三个有价值技能的简洁概述,以及一些关键的软技能。您的总结仅提供足够的信息以鼓励招聘人员阅读。
5.包括您最相关的资格和专业知识。
签出工作描述,看看雇主需要什么。例如,如果作业调用“沟通技巧”和Photoshop的知识,如果您拥有它们,请包括这些潜在的潜在。这是一个秘密:角色所需的最重要的技能通常列出了求职广告的顶部,而底部则不太重要。
6.让您的体验包装一拳。
您的体验部分应该简明扼要。提出每个以前的工作3-5个项目分数,并在每个职位中注明出色的贡献。使用特定的指标和数据来描述导致积极结果的项目和行动(例如,“,”在上一年中挽救了公司75,000美元的新库存过程“)。
7.使用动作动词。
通过使用强大的动作动作来描述当前和过去的成就,捕捉招聘经理或招聘人员的注意。例如,使用“管理”等单词“执行”和“超支”为您提供了成就的所有权,与使用“负责”或“负责”的单词相比。
恢复格式常见问题
1.雇主更喜欢哪种恢复格式?
底线:公司更喜欢一个有组织的简历,最好提供您的资格。无论您选择哪种格式 - 时间 - 时间,功能或组合/混合 - 确保它能够突出您的成就和技能。用我们恢复建造者以正确的格式确保高质量的简历。
2.大学生的最佳简历格式是什么?
功能简历是学生和最近毕业生的好选择,他们通常没有任何相关的工作经验。但是,如果您有兼职工作,志愿者职位或实习,或者已经采取了与所需工作的相关课程,请务必在您的工作历史或教育部分中包含这些经验。
3.经验丰富的求职者的最佳简历格式是什么?
时间按时间恢复格式最适合经验丰富的求职者。此格式侧重于您的工作历史记录,因此您可以使用批量讨论您过去的职责和成就。您还可以提及您多年来实现的特定专业里程碑。招聘经理喜欢看你的整个工作历史。用这些提示创造完美的时间顺序简历。
4.超过20年有同样工作的人的最佳简历格式是什么?
在这种情况下,组合恢复格式最佳。强调您在职业生涯中获得的技能以及特定的工作亮点,显示雇主您如何在此时间纪录上专业开发,即使您已保留相同的职称。我们的恢复建造者在这些领域提供建议以及其他工具,以进一步波动您的简历。
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