写得良好的求职信可以意味着招聘人员之间具有有利的第一印象的差异并完全通过应用程序包。完美的求职信包括某些特定的短语，可以将其与典型的通用字母分开。
1.选择专业和积极的基调
通过简明的句子，描述您对行业的工作和对行业的热情。例如，“我很乐意利用我独特的技能，以改善环保意识作为新的营销实习生。”
2.直接写信给读者
按名称直接写入招聘经理，而不是使用通用问候语。如果找不到正确的名称，请使用特定的问候，例如“高级经理招聘委员会”。
3.根据公司定制您的技能
完美的求职信专注于您可以带来公司的好处。“我一直使用创造性分析以确保项目按时和预算完成。”
4.为您的简历创建一个伴侣
您的求职信应作为您的简历介绍。避免重复，重点关注一些关键细节，如“我曾担任我们的第一个项目的团队负责人，并与国家客户以及我的团队的成功导致一年长的独家合同。”
5.讲故事
通过简明的故事突出职业成就。“客户数据库需要手动条目和更新，因此我创建了一个自动系统以节省时间并提高准确性。”
6.显示定量结果
如果可能，请在讲故事中包含数值结果。“我最新的工资单程在第一年减少了15％的误差。”
7.不要专注于局限性
削弱求职信的最快方法之一是为您没有的技能道歉。而不是专注于您的缺点，将您的技能转化为工作描述。“我在接待中的背景帮助我与客户和高管建立了优秀的人际交往技能。”
8.考虑一种独特的格式（在原因内）
在某些情况下，非传统求职信可以很好地工作。如果申请凭借违规公约的声誉，您可以包括标题：“3个理由我是区域客户联络的绝佳选择。”
9.感恩
要肯定在关闭你的来信附近添加一个短暂的，礼貌的句子，“谢谢你考虑这个职位。”
10.匹配公司的声音
阅读官方网站，了解公司如何描述本身，并将其用作您写作的灵感。例如，“我的企业家背景磨练了我的自我激励和创造力，”对于一家年轻的公司来说，专注于创造积极变革的工作。
进一步迈出一步
遵循这些完美求职信的提示可以帮助您创建一个坚实，精心良好的文档。如果您想进一步改进您的信，还有一些您可以考虑的其他东西。客观地通过你的信，问它是否似乎是独特和真实的。您是否用过度使用的业务流行语（如“团队播放器”）填写它，或者在任何地方使用普通语言？如果是这样，重写以确保您的声音听起来唯一。在申请创意位置或与新的启动公司申请时特别明智。如果客观地读取您的信件，请向朋友询问帮助以确保您在正确的轨道上。
