女性在职场上取得了巨大的进步，但挑战依然存在。

美国劳工统计局2019年12月的一份报告显示，女性目前占美国非农业劳动力的一半以上。这种变化是长期趋势的结果，比如女性获得越来越多的大学学位和以女性为主的行业在当前的经济形势下表现良好。

然而,挑战仍然存在。在“我也是”运动(#MeToo)之后，我们对2020年的职场女性进行了研究，得出了以下三个关键结论:

  • 女性已经打破了玻璃天花板，但通往顶层的道路上还有许多缺失的阶梯。麦肯锡公司(McKinsey & Company)的一份报告发现，每100名男性中就有72名女性被聘用或晋升为经理，这限制了女性领导的可能性。
  • 在#MeToo之后，女性更有可能报告职场性骚扰。2017年至2018年，平等就业机会委员会提交的性骚扰投诉增加了13.6%。
  • 与此同时，职场中关于性别骚扰(基于性别的敌意)的报告增加了。报告性别骚扰的女性比例从2016年的76%上升到2018年的92%。

现在，让我们更深入地研究这三个说法。

女性比男性受教育程度更高。

40年来，女性在受过大学教育的成年人中占多数。美国劳工统计局

然而，在2019年，他们最终成为美国劳动力中受过大学教育的成年人的一半。皮尤研究中心

,他们雄心勃勃。

在职业生涯的早期阶段，有74%的女性渴望达到高管级别。亿康先达和领英

雄心勃勃的女性

然而，他们在大公司的领导职位上却没有很好的代表性。

自1972年以来，只有62位女性领导过财富500强公司。彭博

女性在公司的领导地位

自2009年以来，只有三位女性ceo紧随其后。彭博

她们在美国国会的代表也不多，尽管2018年当选的女性人数创下了纪录。

2019年，国会中有126名女性，占535名议员中的23.6%。有25名女性(25%)在参议院任职，101名女性(23.2%)在众议院任职。罗格斯大学

美国选举中的女性选择

根据最新的人口普查，女性占美国人口的50.8%。美国人口普查

女性就业比例

为什么没有更多的领导角色由女性担任?玻璃天花板可能不再是正确的比喻。

相反，把你的职业当作一个阶梯。对女性来说，第一个重要级别——管理级别——被打破了。

每100名男性中，只有72名女性晋升或被聘为经理。麦肯锡公司

女性Vs男性雇佣

女性、男性和人力资源负责人一致认为，“女性被提拔为一级管理者的可能性较小。”麦肯锡公司

以下是其他一些人力资源负责人的理由:

女性就业比例

麦肯锡公司

再往上爬，公司在代表权方面有更强硬的政策。

41%的公司有针对高级管理层性别代表的政策，而只有34%的公司有针对初级管理层的政策。麦肯锡公司

公司性别政策

如今，44%的公司拥有三名或三名以上的女性高管，而五年前这一比例为29%。麦肯锡公司

公司C套件

当人们看到高层中有更多女性时，他们对其他地方的性别不平等就不那么担心了。哈佛商业评论

在#MeToo(我也是)时代，女性更有可能报告性骚扰……

向人力资源部门报告性骚扰的女性比例从2018年的43%上升到2019年的51%。Fairygodboss

女性的骚扰

在那些没有报案的人中，41%的人说他们没有报案是因为被指控的骚扰者是他们的直接上司。Fairygodboss

被上司骚扰的女性

性骚扰事件可能会减少

2016年，25%的女性报告在工作场所遭受过性强迫。2018年，这一比例降至16%。《公共科学图书馆•综合》

骚扰递减

与此同时，表示自己受到不必要的性关注的女性比例从66%降至25%。《公共科学图书馆•综合》

性骚扰递减

从2016年到2018年，性骚扰——以及这些行为导致的自我怀疑和低自尊感——有所下降。《公共科学图书馆•综合》

然而，性别骚扰有所增加。

相比之下，女性遭遇的性骚扰更多，从2016年的76%上升到2018年的92%。《公共科学图书馆•综合》

性别的骚扰

食品服务和零售是最常见的
性骚扰。

以下是2005年至2015年间性骚扰案件最多的行业:

  • 14.23%住宿和餐饮服务
  • 13.44%零售贸易
  • 11.72%制造业
  • 11.48%保健和社会援助
  • 6.92%行政和支持以及废物管理和补救
  • 6.48%公共管理
  • 5.73%专业、科技服务
  • 4.94%运输和仓储
  • 3.98%金融、保险
  • 3.98%教育服务

美国进步中心

最终，了解职场对女性的变化将有助于你为2020年做好准备。如果你对你的职业生涯是认真的，请继续阅读我们的2020年就业和职业统计系列，包括:

唐Sjoerdsma

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职业建议的专家

唐是一名自由撰稿人，拥有五年以上的数字媒体从业经验。他的作品出现在很多出版物上，包括Oprah.com, Yahoo!赫芬顿邮报。而在OWN: Oprah Winfrey Network，他对档案内容的创造性使用…

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