建立职业生涯可能是令人生畏的 - 有点可怕。

一点知识在帮助您绘制您的职业道路方面有很长的路要走。为了帮助您，我们收集了重要的职业和就业研究，可能会影响您的2021次求职。

以下的问题是提供制定成功职业的背景：

图普遍

什么让工人开心？

看法
AI.

应该害怕人工智能吗？

看法
社交图标

社交媒体如何改变求职？

看法
技能

2021年最有价值的技能和部门？

看法
13层

在#METOO之后，女性如何在工作场所进行费用？

看法
奖金

奖金：帮助记者了解求职者面临的挑战的统计数据

看法

以下是12个兴趣点（每个人来自每个人
问题）提供系列的预览。

AI.

什么让工人开心？

  • 六十八名工人表示，他们对他们的工作满意（2018年的61％）。jobvite.
  • 当被迫在更高的薪水和更多的福利之间选择时，56.8％的员工选择了工资增加，43.2％选择了更多的利益。
  • 赞美他们的直接经理（67％），领导者的关注（63％）和领导项目的机会（62％）所有Outrank货币奖励在增加员工参与时。麦肯锡

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图普遍

应该害怕人工智能吗？

  • 大约四分之三的美国人（76％）对人工智能（AI）的影响持乐观态度，这将对人们的生活和工作有关。东北大学，盖洛普
  • 据世界经济论坛称，到2022年，启用了AI的自动化将取代7500万个工作岗位，但创造了13300万新的工作。世界经济论坛
  • Dun＆Bradstreet发现，40％的公司因AI而增加了就业机会，而报告只有8％的报告裁定工作。邓＆bradstreet.

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技能

2021年最有价值的技能和部门？

  • 自1980年以来，需要更强大的社交技能的工作，如沟通和管理能力，增加了83％，并且需要高水平的分析技能的工作增加了77％。相比之下，在此期间，需要物质劳动的工作已经看出了数量很小。PEW研究中心
  • 到2030年，工人将在需要技术技能的工作中花费60％，而不是2016年的工作。国际劳工组织
  • 绝大多数工人（87％）看到持续的培训，以便在其职业生涯中取得成功。PEW研究中心

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13层

在#METOO之后，女性如何在工作场所进行费用？

  • 妇女在大多数大学教育成年人大约四十年。美国劳工统计局
  • 每100名男子只促进或雇用72名妇女。麦肯锡公司
  • 向HR报告性骚扰的妇女的百分比从2018年的43％增加到2019年的51％。童话博斯

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奖金

奖金：帮助记者了解求职者面临的挑战的统计数据

  • 此页面包含关于工作技能和行业，社交媒体以及记者理解和使用的工作满意度的事实和统计数据。

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唐sjoerdsma.

唐sjoerdsma.

职业建议专家

唐是一名自由作家，数字媒体拥有五年以上的经验。他的工作出现在各种出版物中，包括oprah.com，雅虎！和huffpost。虽然自己：Oprah Winfrey网络，他的创造性地使用档案内容......

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