当听到“简历”这个词时，人们倾向于想到的是一份单栏、纯文本、白纸黑字、分成了工作经历和教育背景等部分的文件。这种设置多年来一直是标准的，一直受到雇主和求职者的欢迎。为什么要打破传统?
“一个非常规的简历可以帮助申请人在其他数百和数千名申请人中脱颖而出，”Tech Career Coach说Bessy Tam.。
认为你可能想开箱冒险吗？如果您选择这样的路线，请看看获得势头的款式和事物。
多列简历亚博手机客户端怎么打不开
将信息分成两个（甚至三个）列提供了一种新的方式来显示联系信息和资格。有效完成后，格式可以将读者的眼睛引导到产生兴趣的相关亮点。
“两列安排和彩色头部可以帮助候选人提供最重要的信息，并允许招聘人员快速找到相关的经验，”TAM说。“这是至关重要的，因为招聘人员一般在恢复六秒钟内浏览并从左到右扫描到底部。如果有一些技术技能或语言能力亚博手机客户端怎么打不开是竞争力的，您可能想要创建两列安排，带来两列安排这些技能从底部到右上角。“
信息图/数据可视化恢复亚博手机客户端怎么打不开
此类文档使用图形设计元素（颜色，图标，不同的字体和大小，图形，备用布局等）脱颖而出和展示信息。使用时间轴显示工作经历。包括具有相关部分的小图标，例如高于教育的毕业帽。创建您知道每个人的百分比的语言图表。
虽然眼睛自然地走向视觉效果，请注意使用太多元素。这样的布局看起来很少，可能会留下很少的空间来提出对降落位置至关重要的信息。
照片简历亚博手机客户端怎么打不开
包括在简历顶部的专业看起来自己的照片可以帮助读者将名称与脸部联系起来。一张图片还有助于促进您的个人品牌，例如传达可靠性的形象或欢迎的风度。
由于他们为您亚博手机客户端怎么打不开在记住你是谁以及你所做的事情，他们在网络情况下工作很好地工作。然而，求职者应远离向潜在雇主发送照片简历。许多公司都有针对接受包含照片的文件的政策，因为他们篡改了消除招聘偏见的努力，可以为潜在的歧视诉讼设定舞台。
要记住的事情
许多雇主使用求职者跟踪系统(ATS)来扫描简历，然后选出最有潜力的简历给招聘经理阅读。亚博手机客户端怎么打不开尽可能将上传的简历保持在最基本的状态。列，图片，盒子，视频和其他任何不寻常的东西都有混杂成无意义的风险，甚至没有通过-使你的文件一个不完整的混乱。
此外，不要将非传统的简历视为自由的依赖。保持可读性，专业和扎实的内容。用颜色和不同的字体进行覆盖，在页面上填充太多，或者放入注意力，缺乏目的不会推进候选资格。
“危险（非传统的简历）可能是您可能会过度定制，而是让招聘人员或招聘经理更加困难，以确认您如何适合角色，”Tam说。“例如，如果您在简历中包含照片或视频，但没有基础就位，您似乎缺乏焦点并具有优先考虑正确事物的挑战。”
并不要害怕寻求专业或至少一个人的帮助恢复模板如果你想创造一个非常规的东西，但缺乏关于如何正确做的知识。一个糟糕的建造简历只会引起所有错误原因的关注。
