一些面试问题似乎是故意陷阱 - 以及一个这样的问题是 - “你为我们的组织有什么建议？”你也可能被问到一些事情 - “你有什么建议书来改善？” - 或者 - 如果你正在运行公司 - 你会做什么不同的？“采访者问这个有几个原因 - 并且明智地回答它很重要。
首先招聘经理希望看到您实际完成了您的研究。他们希望看到你对公司了解一两个事情，并且你已经考虑过在那里做的深入了解。被问到这些面试问题的第二个原因是面试官瞥一眼你的创造力。也许有一些你注意到雇主完全被忽视的东西。有效地回答这个问题真的需要一些远见 - 因此，请确保在进入面试之前进行研究，以便为此查询做好准备。
如何回答“您为组织的面试问题有什么建议
不要过度积极或消极：许多职位申请人裙子周围回答这个问题通过说出公司在做出伟大的伟大方面，并且他们想要改变的东西。您可能认为这是一个最佳路线 - 但您不想遇到一个没有任何贡献组织增长的人。另一方面 - 你不想垃圾谈论公司。试着找到一个中间地面。提到公司如何做得很好 - 但是你注意到可以添加或改变一个次要的东西，以使其更好。
展示你的创造力：自然 - 你不会知道其他受访者如何回应这个问题 - 但是在响应 - “你组织有什么建议时，你应该尽力思考盒子外面如果您正在接受零售店的面试 - 也许您可以推荐使用业务可能拥有的其他商店销售的产品。想想你在你最后一场工作场所实施的事情，这是一个非常成功的结果。这是你有机会展示你应该为这项工作带来的东西。
你的回答并不需要具有开创性:许多人觉得有必要去寻找灵感，试图想出一些能让这家公司出名的东西。要记住你还没有得到这份工作。一个理性的招聘经理不会期望你有一个全面的战略，让你的想法能让公司成倍增长。提出一个可能不会让公司赚到数百万美元的小问题是完全可以接受的，但实施起来仍然是有利的。类似于其他面试问题的回答，这个问题你的回答最多可以有1 - 2分钟。谈论一些你注意到的小事是完全可以接受的，事实上，这将帮助你把你的建议保持在如上所述的过度积极和过度消极之间。
例如“你对我们公司有什么建议”面试答案
1.在商店演练后看看你的布局 - 我给你提供的各种产品印象深刻。然而 - 正如我在面试前正在做的研究 - 我注意到商店并没有在社交媒体上存在的存在。有一个Facebook页面只有每隔几周更新一次。在我的最后一家商店 - 我们每天更新一下我们的页面 - 我们的粉丝似乎真的很喜欢它。如果我要改变任何事情 - 它将在Facebook上更加一致，并为额外提升创建一个推特页面。
我在网上注意到你的书店正在计划开放第三位 - 这显然是这项业务做得很好。虽然我认为继续你所做的事情绝对是采取的行动方案 - 我确实注意到这家专门的店主严重缺乏一个年轻的成人部分。你只有一个致力于雅的标题 - 你没有一些更大的特许经营权。从我在过去的书店工作的经验中，小说是最大的卖家之一 - 所以我目前的唯一建议就是扩展该部分更多。
'您为组织面试问题有什么建议是您需要准备好的最常见的查询之一。
